在這個社會上，結交人脈資源是一項很重要的事情，因為我們不能離開人脈資源獨立存在。無論在工作還是生活中，結交人脈資源都是不能缺少的事情。

我們結交朋友的時候，應該與那些和我們三觀相合的人做朋友。但是在職場，你想要交朋友就不能僅僅只靠這個去交朋友，有的時候，你還要看看此人是否有本事。

真正有本事的人，處理問題時會有這3個特徵，遇到要深交。

一、看問題的角度

不同的人看問題的角度是肯定不一樣的，最常見的一種角度是「分鍋」。

畢竟大家都不想承擔這個事情的過錯，只能不斷地甩鍋。但是沒有人來承擔事情的話，那麼在職場中的工作效率也會很低。

一個真正有本事的人，會在這種情況下選擇用解決問題的角度看待事情。

二、解決問題的方法

每個問題都有不同的解決方法，那些有本事的人自然擁有一些特別的解決方法。但是我們從一個人的解決方法中看出一個人適不適合結交。

很多人在解決問題的時候都會看到自己的利益，而忽略了他人的利益，這樣做的後果就是所有人都朝自己的方向努力。

有些人的解決方法適用于所有人，並不會只針對他個人的利益，而是會考慮到所有人的利益。這一類人，往往是有大本事的。

三、評判事件的方式

事情發生、結束以後，我們就要來評判事件。一千個人有一千個哈姆雷特，我們也有對事情的不同批判。

其實這就需要你考慮很多，你應該去怎樣評判這個事情呢？其實簡單來說就是具體問題具體分析。

對事不對人，在職場，我們很容易和其他人產生糾紛，這些糾紛有可能導致你和同事的關係變差。

一個在社會上有本事的人，在處理事情的方式上一定是與別人有所區別的，多數人都只看到自己的利益而沒有看到別人的利益，這樣的人在社會上沒有什麼大發展。